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1.深圳永利八达通物流有限公司怎么样？

2.物流管理专业毕业后应该找什么样的工作..?

3.对物流工作人员的要求

4.物流报关员是做什么的？

5.物流主管工作职责描述

6.物流管理专业都有什么就业岗位

7.与物流专业相关的职位有那些？

8.在物流公司工作，这类公司需要什么类型的人才？

深圳永利八达通物流有限公司怎么样？

       简介：深圳永利八达通物流有限公司致力于国际速递与跨境电子商务物流服务，力争成为中国专业的跨境电子商务物流平台供应商。总部位于深圳市深圳市宝安区福永街道福围第二工业区B3栋。公司沉淀近20年国际速递物流行业经验，主要代理香港各大国际快递公司业务，国际空邮小包，国际专线，国际国内空运、进口业务，跨境电子商务，国内快件，代理报关、报检，中港澳道路运输、仓储、装卸等。永利八达通物流有限公司主要产品有：DMG小包、荷兰邮政小包、瑞典邮政小包、马来西亚小包、中邮小包、香港DHL、香港UPS、香港FEDEX、全球专线、国际空运、进口业务、香港自提、派送等。DMG小包：欧盟小包是互联易最近推出的业务，是由德国邮政提供服务。中国邮政小包：是中国邮政推出的一项国际快递业务，由中国邮政经营，针对中国大陆内的国际快递的发货的客户。通过代理发货将会更低的价格优势。荷兰邮政小包：是荷兰邮政推出的一项国际小包快递服务，经香港直飞荷兰，再由荷兰中专其他目的地国家，是新兴的小包服务，欧美服务优势明显。瑞士邮政小包：瑞士邮政挂号空邮小包的所有包裹先到达瑞士，再由瑞士邮政中转到其它国家。马来西亚小包：价格低，1克起即可邮寄，上网时效快全球化。最要的是八达通的小包都是所有货物已在八达通全部分拣，到达各国后无需再次分拣，快速提高小包的中转。公司标示由中文名称“永利八达通”与英文名称“ProfitFields”构成，结构严谨、整饬，组成意义丰富的符号系统。“永利”和“profit”代表公司的价值追求与价值导向，公司始终以持续赢利作为公司健康发展、永续经营的保证，通过最大程度的价值创造，与客户建立长期紧密的合作关系，实现公司与客户的“多赢”，并以此服务于股东、员工、客户和社会。

       法定代表人：陶永庆

       成立时间：2013-10-17

       注册资本：1700万人民币

       工商注册号：440301108133064

       企业类型：有限责任公司

       公司地址：深圳市宝安区福永街道福围社区第一工业区101广厦路A7栋

物流管理专业毕业后应该找什么样的工作..?

       邯郸发永年快递,用的顺丰,三天了没发货原因有：

       1.有时遇到特殊节日,有大量的人下单,导致商家没办法给自己及时发货。

       2.因为现在疫情解封，快递员阳性感染比较多，忙不过来，所以滞留了。

       顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，从消费者需求出发，以数据为牵引，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。

       顺丰还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年的潜心经营和前瞻性的战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络，其直营网络是国内同行中网络控制力强、稳定性高，也是独特稀缺的综合性物流网络体系。

       顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量，是A股首家采用直营模式的快递公司。2019年9月23日，被教育部等四部门确定为首批全国职业教育教师企业实践基地。2019年12月，顺丰速运入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第61位。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。

对物流工作人员的要求

       沿海很多

       像现在的浙江、江苏、广东、福建

       那边都很多

       就希望你的业务知识能扎实

       一定能找到工作的

       祝你成功！

       物流专业的就业前景

       物流行业的就业前景一片大好-第三利润源泉 就业前景喜人。物流业势态与就业前景现代物流被企业界称为“尚未开发的新大陆”和“促进经济增长的加速器”。20世纪80年代以来，在美国、日本、欧洲企业界流行一种形象和通俗的说法：把采取各种办法降低物资消耗称为企业“第一利润源泉”，把千方百计提高劳动生产率称为“第二利润源泉”，把改进物流活动称为“第三利润源泉”。

       加入世贸组织后， 随着国民经济的快速发展，对社会物流需求显著增加，推动物流产业保持持续、稳定、快速发展。党的十六大报告指出，要“深化流通体制改革，发展现代流通方式”。现在，许多地方政府正在积极筹划发展现代物流产业，把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长点。上海市政府规划在“十五”期间着重发展三类物流，“十五”期末基本成为全球现代物流供应链中的重要枢纽和节点；深圳市政府将现代物流产业作为三个重要支柱产业之一；北京、大连、沈阳等城市都在加快制定物流发展规划并加紧实施；天津从2003年到2010年，每年拿出100亿元的资金用于物流基本建设，把物流产业作为天津经济发展的五大支柱产业之一强势推进。我国的现代物流已经进入快速增长、全面发展的新时期。 中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发预计，中国物流需求高速增长期将持续10~15年，特别是在“十一五”期间，随着国民经济的稳定快速发展和进出口贸易的进一步扩大，物流需求的规模还将继续扩大。目前，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。据智联招聘最新发布的网上人才招聘的数据显示，随着2008年北京奥运会和2010年上海世博会的临近，到2010年我国本科以上物流人才的需求量约为30万~40万人，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。

       物流被业界称为“第三利润源”、被媒体称为“21世纪最大的行业”、被老百姓称为“金饭碗”。那么，撑起这个“金饭碗”的物流专业人士们的身价究竟有多高？

       数据显示，在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地，储运经理年薪中位数在10-12.7万元左右，高位数在21-26万元左右；进出口事务主管(商务职能)年薪中位数在5.8-6.6万元左右，高位数在8.1-9.5万元左右；而一般的物流管理员(IT行业)年薪中位数则在5.3-6.2万元之间，高者能达到17-20万元左右。

       外地：高额年薪，有价无市 ：由于现代物流概念进入中国较晚，只有近10年的时间，所以发展速度十分缓慢，这就直接导致了物流人才的缺损。 去年9月以来，国内各大城市的人才招聘会上，物流专业人才成为企业争夺的焦点。一些知名物流企业动辄开出30万年薪的高价公开招聘物流经理，物流策划师等物流行业的高级人才也被打出“10万年薪起价”的招牌，国际化物流经理层已成为职业金领阶层。 在北京首届物流人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘请“现代物流主管人才”，其中，最高年薪达到60万元，国有物流公司的年薪开价20万元以上，民营物流企业开价30万元以上，外资物流公司的年薪开价甚至高达40万元以上。

物流报关员是做什么的？

       物流人才也不是一概而论的，针对不同的行业、不同的职务、不同的工作岗位对物流从业人员的要求也不尽相同，所以有必要对针对不同的需求对物流人才做出划分，并结合具体情况进行“有的放矢”的物流专业知识教育。结合现在我国物流从业人员的职责和行业特点，笔者认为中国对物流人才的需求主要有以下几个方面：

       物流政策研究人才

       这个层次的物流从业人员是从一个宏观的层面对我国物流的发展问题进行研究，关注与国外发达国家以有的历史经验，并根据我国物流运作的实际情况，制定物流发展法律和法规，从而创造良好的、符合物流发展需要并能推动我国物流产业迅速发展的外部环境，从全国的角度来研究和发展物流，为全社会提供总的运行规则。

       高级物流管理人才

       这个层次的物流从业人员的工作重心是为企业的生产运作做好物流服务，这也是物流人才中需求最大的一块。因为企业的包含面很广，尤其是制造业对物流人才有大量的需求。比如说是将公司的物流业务外包还是自己来运作物流业务；是全部外包还只是外包一部分；如果外包，那么应该如何选择物流服务商，如何对所选中的物流服务上进行有效地控制，使他们能够为公司提供高质量的、符合公司需求的物流服务等等，同时并在日常的生产运作当中，及时发现双方合作上的不合理的部分，及时地采取有效的手段进行改正，确保企业运作的安全性和高效性。去年，北京物资学院举办的招聘会上，前来招聘的几十家单位中多是来自大型IT企业、制造业(汽车制造、家电制造等，也包括流通企业如超市等)，而物流公司却一家也没有。他们需要从战略的高度来规划企业的物流战略，与物流公司进行协调、管理和控制。可以说，这是企业的一个战略性课题。

       物流运营管理人才

       这种人是物流企业的实际操作者，包括仓储、运输、管理企业等。如何提高物流运作效率的问题，也就是针对不同的客户对象，根据实际的客户需求，进行具体的项目策划和实际运作管理是他们的主要职责。

       从总体上来说，目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力，能够敏锐地发现中间市场的变化，还要有较强的动手操作能力。对文理知识都要掌握，一般更偏重理科一些，因为企业里的许多知识都是由理工科来支撑的。比如说如何进行货物的配载；如何规划和理的运输路线；如何提高自己的服务水平、指导具体的作业；还有仓库里面的管理；如何布置、如何降低各种不必要的作业、使得工作更加的合理顺畅等等。这是一个物流企业的运作层面的问题，也可以说是一个战术性问题。

       物流作业的一线操作人员

       这种人有着一流的操作经验，对具体的作业上货、分捡、堆垛、打包、配装等具体的作业很是熟练，而对其他的更宏观的物流理论并不需要了解多少，是一个熟练工种。针对这样的物流作业人员，一般的职业技术教育或者是一些资格认证教育就已经足够满足他们的需求，而没有必要进行本科或者是研究生的教育，或者，让受过系统教育的本科生、研究生来做这些业务到不一定会做得如何的好。

物流主管工作职责描述

       报关员又称企业海关经纪人、企业报关人员。英文为Customs broker。

       报关员代表所属企业（单位）向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续，并依此为职业的人员。

       按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜。

扩展资料：

       报关员不是自由职业者。报关员只能受雇于一个依法向海关注册登记的进出口货物收发货人或者报关企业，并代表该企业向海关办理报关业务。我国海关法律规定禁止报关员非法接受他人委托从事报关业务。

       报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口有关的法律、对外贸易、商品知识，必须精通海关法律、法规、规章并具备办理报关业务的技能。

       随着世界经济在调整中恢复发展，我国对外贸易仍保持平稳增长态势，这也意味着外贸行业的人才需求依然旺盛。报关员为进出口货物收发货人办理报关业务，因其专业性、技能性强，在岗位竞争中极具优势。

       据统计，截至2012年年底，在海关注册登记的报关企业5759家，进出口货物收发货人53.53万家，而海关在册报关员仅7.837万人。因此，我国报关员需求仍有很大缺口。

物流管理专业都有什么就业岗位

        物流主管需要具有一定的抗压能力，较强的 逻辑思维 能力和语言表达能力，以及制度的起草、流程制图的能力以下是我精心收集整理的物流主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

        物流主管工作职责1

        1、物流回单管理;

        2、报表制作、统计、整理;

        3、运输跟踪协调;

        4、上级下达的其他工作任务;

        物流主管工作职责2

        1、负责日常内外部物流业务对接，国际货运头程及尾程的规划。

        2、了解国际物流及跨境电商物流全链路流程，针对目前业务做方案优化。

        3、熟悉国际三大快递操作流程及操作细节，了解亚马逊FBA、Ebay等电商平台物流规则。

        4、具备国内和海外部分国家的关务 经验 ，熟悉商品HSCODE归类和税金核算逻辑。

        5、熟悉国际贸易单证、进出口文件制作，了解原产地申请流程。

        6、熟悉海外仓的运作，处理国内仓及海外仓的发货及数据异常。

        7、负责物流合作方的引入、对接、监控、改善，并完成相应 报告 。

        8、月度账单核对内部请款，确保及时对账付款，与供应商建立良性合作关系。

        物流主管工作职责3

        1.1负责建立和完善部门管理制度并执行实施，向结果负责;

        1.2负责物流控制部物料账、物、卡一致，并向结果负责;

        1.3负责物流控制部物料批次管理，执行先进先出，并向结果负责;

        1.4负责管理物流控制部库存物料，并对其质量安全负责;

        1.5负责对库存的呆滞物料、待处理物料、不良品、成品退货跟进与处理;并向结果负责：

        1.6负责物流控制部日常收发货的工作监督与沟通协调;

        1.7负责对物流控制部所使用的运输作业工具进行安全管理，并对安全事故承担责任;

        1.8完成上级领导交办的其他临时性工作;

        物流主管工作职责4

        1. 货品出入库管理，确保按照流程执行。

        2. 仓库单据复核，确保账实相符。

        3. 仓库货品管理，做到准确，清晰，分批摆放，无损耗。

        4. 库存管理，月度盘点组织与开展，确保库存的准确性。

        5. 团队人员管理与考核。

        6. 与销售部门及财务部门做好工作沟通与衔接。

        7. 外部合作客户外联工作。

        物流主管工作职责5

        1、负责货品出入库，确保收货、包装、发货等流程正常进行;

        2、确保物资摆放合理、整洁，提出改进方案，保证仓库的使用率;

        3、制定和完善仓库的 规章制度 、规范作业标准及流程;

        4、负责与业务、物流、快递等部门的对接;

        6、负责仓库团队的招聘、人员管理及优化，对仓库团队培训，制定绩效考核标准。

        物流主管工作职责6

        熟悉掌握进出口相关法律法规，熟悉进出口、备件转关模式，丰富物流 渠道 ，多元化安排好物流运输工作;

        每票转关备件的记录、安排与跟踪，并及时更新给客户;

        出口货物的订舱报关装箱，并及时通知收货人相关的清关文件;

        及时将转关备件和出口货物的费用报给客户;

        确认好每票转关备件和出口货物的成本，并及时在系统里做供应商费用发票;

        备件上船或货物运出后需及时出发票并交财务部收款;

        暂存仓库的备件需要做好标签并同仓储部做好交接;

        做好出口退税的相关操作，如用自己单证，需协助财务部做好退税工作;

        负责国内供船的车辆计划安排，根据情况合理选择运输方式，注意运输过程中时间和质量的管控;

        负责物流供应商的管理和优化工作，及时签订长期合同;

        上级交待的其他事项。

        物流主管工作职责7

        1.负责仓库现场的团队管理及货物进销存流程梳理与改善;

        2.负责现场储位管理及6S管理;

        3.负责仓库现场的操作安全监督管理及培训;

        4.金蝶系统仓储模块的进销存管理及单据审核;

        5.负责盘点管理工作，提前做好盘点计划，并在盘点后跟进盘点差异调整以及出具完整的盘点报告。

        外部管理：

        1.与采购组、销售部对接采购到入库、销售开单到出货全流程的工作，及时反馈并倒逼前序部门提高库存准确性及系统单据时效性;

        2.与客户、厂家对接退货管理工作。

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与物流专业相关的职位有那些？

       　物流管理专业就业岗位有哪些，该专业毕业后都能干什么工作，以后会去送快递吗？物流管理专业就业前景怎么样，市场竞争力大不大，毕业后工资是多少？

       

        ?物流管理专业就业方向

       　物流管理专业毕业生能在经济管理部门、贸易公司、物流企业从事政策制定，物流业运作管理工作。

       　作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景良好。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。据了解，目前为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪可达100万元。

        ?物流管理专业就业岗位

       　1、仓储员岗位

       　该岗位需要学生熟练掌握物流仓储环节中的入库作业、在库保管保养作业、出库作业、仓库业务管理、仓储成本识别和控制、仓储绩效管理等业务。

       　2、配送员岗位

       　该岗位需要学生熟练掌握配送方案的计划和执行、配送中心运作、配送线路优化、运输管理、在途商品监控和管理、配送信息系统管理等业务。

       　3、货运代理员

       　该岗位需要学生熟练掌握货运代理操作、国际贸易管理、电子商务管理、报税仓库管理、集装箱场站管理、edi电子信息交换等业务。

       　4、单证员

       　该岗位需要学生熟练掌握进出口货运单证编制和审核管理、进出口贸易单证管理、进出口贸易电汇与托收单证管理等业务。

        ?物流管理专业就业概况

       　1.工资待遇

       　截止到2013年12月24日，143079位物流管理专业毕业生的平均薪资为3664元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3131元，应届毕业生工资3757元，3-5年工资4291元，6-7年工资6586元，8-10年工资7966元。

       　2.招聘要求

       　针对物流管理专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比84%;不限工作经验要求的最多，占比36%;大专学历要求的最多，占比47%。

       　3.就业方向

       　物流管理专业学生毕业后可在各级经济管理部门，工商企业中从事物流管理工作和与物流相关的铁路，航空，港口，仓储等管理和技术工作。

       　4.就业岗位

       　仓库管理员、仓库主管、店长、物流经理、物流主管、仓管员、物流专员、物流专员助理、采购经理、采购主管、销售经理、采购员等。

在物流公司工作，这类公司需要什么类型的人才？

       与物流专业相关的职位有：

       ① 运务副总经理

       1、全权负责各项运输和仓库的行政管理

       2、制订运务员工守则，上司批核后执行

       3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行

       4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节 下进行下可以即时网上查询

       5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行

       6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。

       7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等

       8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平

       9、制订专业仓库管理报表

       10、 危机性事故发生时，即时候命执行任务

       ② 仓储主管

       1.协助运务副总管理运务部的各项业务工作；

       2.负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；

       3.负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督；

       4.负责仓库租赁费用的核定工作；

       5.负责各分公司及网点仓库的安全检查工作；

       6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；

       7.全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作；

       8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决；

       ③运输主管

       1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作；

       2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；

       3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；

       4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；

       5.负责物流费用的核定工作；

       6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；

       7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；

       8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；

       ④ 库存监控

       1.负责与各地分公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取各个分公司库房（含指定分销商）的商品出入库原始统计报表资料。

       2.负责熟练运用电子商务软件，统计核对各分公司（含指定分销商）的商品库存日报表，监控商品库存的进货和出货动态，审核商品库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。

       3.负责每周一次的各分公司滞销机统计工作，每月一次的滞销机销售与库存统计工作，每月一次的各分公司人员领用手机的统计工作，负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作。

       4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作；

       5.负责物流系统的操作指导工作；

       6.负责库存相关资料的档案管理工作；

       ⑤ 运输监控

       1.负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单采购货源的供货进度，及时协调并最快解决供货过程中存在的各种问题，确保厂商在合同期限内按时供货；

       2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；

       3.负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；

       4.负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发的及各分公司之间调拨的运单，

       并第一时间发送商品货运通告，通知收货方；

       5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；

       6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；

       7.负责根据调度指令，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保

       商品按时供货、准点到位；

       8.负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地；

       9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理；

       10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作；

       ⑥ 物流中心主办会计

       ⑦ 物流中心出纳

       ⑧ 配送中心主办会计

       1. 严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系；

       2. 按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;

       3. 编制费用预算、决算，提出及执行公司费用控制计划。加强资金管理，加速资金周转以提高资金使用效益；

       4. 执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项，并对公司信用政策提出建设性意见。

       5. 及时填制记帐凭证，登记及核对总分类帐、明细帐及有关辅助帐（备查簿）。及时装订会计资料存档；

       6. 每月定期（月末）和不定期对货币资金进行盘点核对各一次；

       7. 按照国家有关税法规定，及时申报、缴纳各种税金；

       8. 按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定，做好财务档案的整理、保存工作（包括会计凭证、会计帐簿、会计报表及财务计划、财务报告、财务分析资料等）。对调用财务档案按规定办理有关手续；

       9. 编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部；

       10. 根据商品部商品进、出、内部调拨等原始单据登记库存商品台帐，并与库存商品实际盘点情况核对；对库存商品帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见；

       销售人员岗位说明

       ① 业务销售副总经理

       1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作

       2、制订销售策略，提供给各分区业务总监，以便其履行任务

       3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务；

       4、审查各分区及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励；

       5、确保各区总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；

       6、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批

       7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守

       8、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间

       9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值

       ② 销售部经理

       1.分析市场走向并做出市场预测

       2.确定市场及销售目标

       3.制定市场拓展及销售目标确定销售策略

       4.设立组织模式

       5.协助人员的招募、选择、培训、调配

       6.根据公司政策合理制定业务人员的激励方案

       7.对销售主管市场拓展业绩的考核评估

       8. 销售渠道与客户管理

       9. 财务管理，协助账款回收

       10. 制定部门各种规章制度

       ③ 销售部助理

       1. 建立分公司销售部档案

       2. 将总公司的会议决定及业务计划传达到区域销售主管

       3 . 协助区域销售主管做好销售统计及分析销售情况

       4. 定期收集分公司的客户销售情况并整理汇报给总公司

       5. 协助负责区域销售主管做出业绩分析报告

       6. 处理客户投诉并提供给客户档案人员

       7. 负责完成销售部经理临时交待的工作

       ④ 销售部文员

       1. 负责部门会议记录并存档和传递

       2. 配合公司各部门要求进行文件的分发和传递处理部门传真和邮件

       3. 整理客户档案并分类保存

       4. 协助处理客户投诉并整理档案

       ⑤ 区域销售主管

       1. 在所负责的区域市场范围内做好客户维护工作

       2. 对区域市场进行市场调查，寻求更多市场机会

       3. 管理销售代表，对他们的工作进行督导、考核和指导

       4. 开拓新的客户并及时反馈给总公司

       5. 配合总部和其他区域的计划进行客户全国范围内的开发工作，完成销售计划

       6. 定期做出业绩分析报告，并详细说明赔偿原因

       7. 做出业务月报标并及时反馈给总公司

       ⑥ 销售代表

       1. 对所负责范围内客户进行定期与不定期的拜访，建立与客户的随时沟通关系

       2. 及时将客户的需求和意见反馈给区域销售主管。

       3. 了解客户产品的主要流向，同时将反馈信息提供给客户。

       4. 贯彻执行公司原则，及时解决客户发生的问题。

       5. 对销售货款负责，按公司规定及时收回货款。

       6. 每日按时作出工作记录和次日工作计划。

       7. 整理客户档案。

       分公司岗位职责

       ①仓管

       1.负责本分公司所有商品的入库工作。严格按照入库程序核对品种、规格、逐件检查配置清点入库，对入库商品的品种、配置及数量的正确性、准确性负责；

       2.负责手机串码的管理及条形码（防伪标签）的粘贴工作，并负责手机出入库手机串码及条形码的整理工作；

       3.建立入库商品的保管帐，认真记录收、发货的情况，做到帐目清楚。对商品保管帐、物一致性、完好性负责；

       4.严格按照规定的出库、调货程序及时出（调货），并负责货运单的传递工作（传真至总公司商品部）；

       5.负责及时向售后部门提取换新机、维修机和仓库的不良品；

       6.负责每周一次的库存滞销机的统计及上报工作，负责每月的月盘点工作；

       7.按照商品保管的技术要求，保证库存商品的干燥、不潮湿、不霉变；

       8.负责做好仓库的安全保卫和防火、防盗工作；

       9.负责完成商品部主管及公司安排的其它临时性工作。

       ② 储运文员

       1、跟进供货方的发货，收集本公司的到货单据

       2、查询落实货运处到货情况，并及时通知配送员前往货运处提货

       3、跟进提货到入库的全过程，并作提货登记表记录

       4、接收客户的配送指令，并及时传递给帐管员和品管员出货

       5、跟进从受理配送指令到发货返回的全过程，并作发货登记表记录

       6、及时通知收货方接货信息，并作收货回执跟进

       7、处理接、发货物运送过程中的出现的突发事件

       8、确保配送指令在各环节的正常执行

       9、短缺库存通告

       10、报表的提交：货运信息表(提货登记表与发货登记表)、市内配送信息表以及客户月度发货情况分析表

       ③ 物管

       1、根据到货信息备仓，根据提货单货物交接检查

       2、逐箱逐台检查型号、配置，清点入库

       3、向售后部门提取换新机/维修机

       4、货物以先进先出的原则摆放和发出，保持库存货物的时鲜性

       5、货物的再整理(拆分或组合配件，粘贴标志等)

       6、按出货单准确快速的备好货物，并将货物封箱打包。

       7、卡、单、物的核对，进、出、存货物信息传递的及时性

       8、保持货物的整齐摆放、仓库的整浩卫生及防火防盗工作，

       9、保持货物的干燥、不潮湿、不霉变等。

       10.提交报表单据：货卡、货物出厂日期统计报表和货运委托书

       ④ 帐管

       1、根据发货(调拔)通知单，及时制作出仓单

       2、及时传达到货信息，并根据实际收货情况制作入仓单

       3、定期核对物流软件进出存。

       4、建立并登记仓库货物保管帐(分客户)

       5、入库货物的验收， 货物的再整理(拆分或组合配件，粘贴标志等)

       6、出仓货物的稽核，手机串码出入仓记录及整理

       7、帐、卡、物的核对，货运信息的传递

       8、提交报表单据：入仓单、出仓单、调拔(发货)通知单、非合格品明细报表、日进出存报表、月盘点表、库存核对报表、商品不良报告、货运事故报告

       ⑤送货员1

       1、根据储运文员提供到货信息及时提货，严格按照接货注意事项检货

       2、提货时间必须在货物到达之后的六个工作小时内(至少二人)

       3、本地供货商处的提货，在接到提货通知后4个工作小时内

       4、市内客户的门到门配送(视货量1-2人)，采用货运班车和随时配送方式

       5、售后部门包裹的配送

       6、及时向文员反馈相关接发货环节信息

       7、货运车辆保养及维护

       8、按文员通知的汽运到货信息及时接货，提货时间在到站后半小时内。

       9、售后包裹的出、入仓登记整理，并及时向文员反馈包裹出入仓信息

       10、售后包裹的向外埠客户的发送，

       11、售后包裹的外埠发货时间在包裹入仓后4个工作小时内或当天外发。

       ⑥ 送货员2

       1、及时签收发出货物，核对随货联与实物无误后封箱打包

       2、货物发出时间在半小时内，及时反馈货运信息给储运文员

       3、熟悉市内客、货运处情况，熟悉南昌往返各地市客车时间表

       4、熟悉机场、中铁等货运处情况，熟悉南昌往返各地的航班时刻表

       5、协助仓管进行货物的再整理(拆分或组合配件，粘贴标志等)

       6、在接发货的同时，积极听取和收集客户的反馈意见，并及时反馈给相关部门人员

       7、开拓其他新的货运渠道

       ⑦ 行政人事文员

       1、公司文件档案的建立和管理

       2、公司文件的接收、传达及保管工作；

       3、办公用品的购买审批、保管及发放工作；

       4、办公文件的起草及打印、公司的规章制度的草拟；

       5、办公设施及货运工具的维修联络工作

       6、办公环境卫生管理，员工社保办理

       7、与总公司行政部对接工作

       8、员工的招聘；

       9、建立员工的上岗、考核、调动等的档案资料的管理；

       10、员工的考勤统计及管理工作

       11、与总公司行政人事部对接工作

知识拓展：

       物流的概念最早是在美国形成的，起源于20世纪30年代，原意为“实物分配”或“货物配送”。1963年被引入日本，日文意思是“物的流通”。20世纪70年代后，日本的“物流”一词逐渐取代了“物的流通”。

       中国的“物流”一词是从日文资料引进来的外来词，源于日文资料中对"Logistics"一词的翻译“物流”。

       中国的物流术语标准将物流定义为：物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中，根据实际需要，将运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程。

       物流 英文名称：logistics 定义：供应链活动的一部分，是为了满足客户需要而对商品、服务以及相关信息从产地到消费地的高效、低成本流动和储存进行的规划、实施与控制的过程。

       物流：以仓储为中心，促进生产与市场保持同步。

       物流管理（Logistics Management）是指在社会生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。

       物流百度百科

       在物流公司工作，这类公司需要拥有一大批具有专业知识的物流人才。

       物流是指为了满足客户的需求，以最低的成本，通过运输、保管、配送等方式，实现原材料、半成品、成品或相关信息进行由商品的产地到商品的消费地的计划、实施和管理的全过程。物流是一个控制原材料、制成品、产成品和信息的系统，从供应开始经各种中间环节的转让及拥有而到达最终消费者手中的实物运动，以此实现组织的明确目标。现代物流是经济全球化的产物，也是推动经济全球化的重要服务业。世界现代物流业呈稳步增长态势，欧洲、美国、日本成为当前全球范围内的重要物流基地。

       中国物流行业起步较晚，随着国民经济的飞速发展，物流业的市场需求持续扩大。进入21世纪以来，在国家继续加强和改善宏观调控政策的影响下，中国物流行业保持较快增长速度，物流体系不断完善，行业运行日益成熟和规范。

       所谓物流公司是指生产经营企业为集中精力搞好主业，把原来属于自己处理的物流活动，以合同方式委托给专业物流服务企业，同时通过信息系统与物流企业保持密切联系，以达到对物流全程管理的控制的一种物流运作与管理方式。